Home » Nasze usługi » Zarządzanie zasobami ludzkimi - moduł II » Sztuka komunikacji jako klucz do efektywnego budowania zespołu.

Sztuka komunikacji jako klucz do efektywnego budowania zespołu.

Cele szkolenia:

Wykształcenie umiejętności dostosowania sposobu komunikowania się do współpracowników wywodzących się z różnych kultur, i o różnym doświadczeniu.
Uwrażliwienie uczestników na rodzaje barier komunikacyjnych, które sami stwarzamy i ich rolę w efektywnym zarządzaniu zespołem.
Poznanie metod diagnozowania indywidualnego stylu komunikowania się z innymi ludźmi.
Nabycie umiejętności udrożnienia kanałów informacyjnych w organizacji.

Grupa docelowa:

Właściciele przedsiębiorstw, Dyrektorzy, Kierownicy, Team Liderzy.
Pracownicy firm międzynarodowych,
Osoby zarządzające grupą osób o różnych narodowościach.

Tematyka szkolenia:

Zapoznanie uczestników z trenerem, zasadami pracy warsztatowej.
Ćwiczenia integrujące grupę w nowej sytuacji.
Rola komunikowania się w zarządzaniu – komunikowanie pionowe i poziome.
Kanały informacyjne – komunikacyjne w przedsiębiorstwie i ich rola w zniekształcaniu informacji.
Rodzaje komunikowania się i ich rola w precyzyjnym przekazywaniu informacj
Kulturowe uwarunkowania porwanej komunikacj
Analiza i diagnoza umiejętności komunikacyjnych uczestników warsztató
Analiza transakcyjna jako źródło poprawnej komunikacji – definicja i ćwiczeni
Rola emocji i przeciwdziałanie ich wpływowi na skuteczne porozumiewanie si
Stosowanie technik skutecznej komunikacji – trenin
Case study.
Analiza skuteczności nabywanych umiejętności.

Powyższe szkolenie może zostać zrealizowane także w formule zamkniętej, dostosowanej do potrzeb, wymogów i dokładnej specyfiki Państwa organizacji.

Prowadzący:

Zajęcia będą prowadzone przez doświadczonego trenera, wieloletniego praktyka w dziedzinie prowadzenia doboru zewnętrznego i wewnętrznego oraz analizy i diagnozy klimatu organizacyjnego.

Metody pracy: